1.Tüm kadrolu elemanlar için istenilen eğitim, beceri ve diğer ihtiyaçların tanımlamasını sağlar.                     

2. Hastane genelinde verilecek eğitimler için Kalite Birimi ile koordineli olarak Yıllık Eğitim Planını hazırlar.                    

3.Yeni bir kadroya atanan her elemanın, hastaneye yönelik ve yapacağı işin sorumlulukları konusunda oryantasyon eğitimi almasını sağlar.

4.Tüm hastane çalışanlarının almış olduğu eğitimlerin takibini sağlar. Her personel için bir Personel Eğitimi Takip Formu oluşturulmasını ve eğitim bilgilerinin kaydının tutulmasını sağlar.

5.Hastane içi ve dışı konferans seminer kongre gibi programların organizasyonu ile ilgili çalışmaların planlanmasını ve yürütülmesini sağlar.

6.Eğitim programlarının nasıl ve ne yönde geliştirileceği hakkında araştırmalar yapar ve öneriler hazırlar.                    

7.Belirlenen eğitim konularında kurum içi ve kurum dışından yetkin kişileri eğitim vermek üzere davet eder.                    

8.Eğitim programlarını, seminerleri v.b. takip eder ve duyurur.                          

9.Eğitim Planlama Komitesi’nce belirlenen kalite standartları uygulama politikalarının kurumun bütününde uygulanmasını, uygunsuzlukların belirlenmesini ve düzeltici faaliyetler planlayarak uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.

10.Kalite iyileştirme çalışmaları kapsamında Eğitim Planlama Komitesi’nin takip etmesi istenen kalite ve performans indikatörlerinin izlenmesi ve rapor edilmesini sağlar.

11.Eğitim uygulamalarına dair raporlamaları 3 ayda bir Kalite Birimi’ne ayrıntılı olarak sunar.                      

12.Hastaların neleri öğrenmeye ihtiyacı olduğu, yetenekleri, tercihleri ve öğrenmeye hazır olup olmadıkları  durumlarına göre hastalıkları hakkında bilgilendirilmelerini sağlar.                   

13.Hasta ve ailesinin eğitimi için gerekli kaynakların ve aktivitelerin planlanmasını, desteklenmesini ve koordine edilmesini sağlar.                 

14.Diğer komite ve kurullarla işbirliği içinde çalışır.